「職場にやる気が湧いてくる対話の技法」
髙木 穣
同文舘出版
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そうですよね。
職場では、何らかの会話が、日常的に行われています。
その会話で、「やる気が湧いてくる」になったら
すごくいいですよね〜。
すごくいいですよね〜。
職場は、どんどん状況が変わっているかと想像します。
一昔前は、「職場は家族だ」的な雰囲気があった時も。
社員旅行やら、運動会やら、飲み会やら。
それが、だんだんうざったいと感じ。
さらに、オンライン化が進み。
人々は、関係性をどこで築くのかというような状態に。
逆になので
最近の若い会社では
敢えて、談話室を設けて、
社員同士が雑談できる場所を作ったり
社員同士が雑談できる場所を作ったり
運動会を復活させたりしているところも。
いずれにしろ、働き方が変わり
同じ、職場、部署でも、価値観の違う人たちが
部署の目的、社の目的を共有しながら働いている状態。
悪気のない一言でも、無神経に感じられたり、
誠意を持って、真剣に考えて答えようとしていても、
レスが遅いと言われたり。
レスが遅いと言われたり。
声をかけた方も、かけられた方も、
やる気をなくす現象が起こってたとしたら
やる気をなくす現象が起こってたとしたら
これは、かなり損失です。
だから、今の時代にあった、
「人は自分と違う」ということを前提にしたら
「人は自分と違う」ということを前提にしたら
どういう、コミュニケーションが必要か。
これは、学ぶ必要があるのだと思います。
「職場にやる気が湧いてくる対話の技法」
会社員も、フリーランスも、全ての人に必要な一冊です。
(終)
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